https://word36789.suomiblog.com/agencia-de-selecciГіn-de-lГ­deres-estratГ©gicos-53495035 Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Disponemos de dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, cubriendo niveles funcionales y puestos C-Level. Nuestra metodología contrastada ha incorporado superior a de quinientos directivos con +95% de efectividad y más de 200 organizaciones satisfechas. Categoría Premium: Gerentes claves que permiten que la operación funcione cotidianamente a día. Atraemos Director de Administración, Gerente de Revenue, Head de Growth, Director de Supply, Director de Recursos Humano y CTO de TI. Cada proceso incluye acompañamiento 360, diagnóstico de ADN + evaluación 360º del equipo directo, diseño de perfil por behaviors, garantía hasta 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 sesiones. Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el rumbo competitivo. Incluye CEO, CFO, Director de Operaciones, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Gobierno. Integramos diagnóstico organizacional avanzado, evaluación de liderazgo directiva, respaldo cuatro a seis meses y inducción guiado de 2 meses con consulta ejecutiva. Metodología de Headhunting Ejecutiva 01 Definición del Perfil: Estudio profundo de capacidades y del contexto organizacional; workshop directiva con líderes para definir el marco final. 02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach confidencial a ejecutivos de top nivel, usando plataforma de más de 10k contactos y prácticas de headhunting avanzadas. 03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de competencias claves; entrevistas en cuatripartitas etapas con seguimiento. 04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con dossiers profundos; asesoría continuo durante cierre. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del líder y monitoreo a tres, 6 y doce meses|hitos. 06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y satisfacción de empresa y ejecutivo con informes trimestrales. Por qué resultamos superiores 100% gestión artesanal y tailor-made; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º psicolaboral; asesoría integral a lo largo del journey; insights permanente. Confianza Sólida Desde hace más de 20 años conducimos búsqueda de cargos clave en privado y público, sirviendo servicios, educacional. Disponemos con más de 500 líderes contratados, dos centenares empresas y una métrica de éxito del 95%. Nuestro enfoque es entregar un mandato de selección confidencial, rápido y de resultado duradero. Diagnóstico Estratégica C-Level Agende su evaluación de necesidades. Abarca: Diagnóstico de dolores organizacionales; Definición de rol ejecutivo; Ruta de sourcing personalizada; Hoja detallado del proceso. Respuesta en 24 horas.