https://www.mixcloud.com/sivneyenkg/ Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Operamos con dos líneas de servicio: Premium y Premium Plus, cubriendo niveles funcionales y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha posicionado por sobre de 500+ ejecutivos con +95% de efectividad y más de 200 organizaciones satisfechas. Categoría Premium: Gerentes funcionales que permiten que la operación funcione cotidianamente a día. Seleccionamos Gerente de Administración, Head de Ventas, Head de Marca, Head de Operaciones, Gerente de Talento People y Head de Sistemas. Cada mandato incluye asesoría end-to-end, análisis de fit + assessment 360º del equipo directo, modelado de perfil por competencias, cobertura 4–6 meses y coaching de onboarding 4 instancias. Categoría Premium Plus: Líderes que marcan el rumbo estratégico. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, General Manager, Director de RRHH y Integrante de Directorio. Incorporamos mapeo organizacional avanzado, análisis conductual directiva, cobertura cuatro a seis meses y plan diseñado de dos meses con sesiones estratégica. Ruta de Headhunting C-Level 01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de capacidades y del contexto cultural; mesa estratégica con stakeholders para alinear el perfil final. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y contacto selectivo a líderes de top rango, usando red de más de 10k contactos y prácticas de headhunting especializadas. 03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicométrica y de liderazgo directivas; instancias en cuatripartitas niveles con documentación. 04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con dossiers detallados; soporte constante durante cierre. 05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del directivo y tracking a tres, seis y 12 meses|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Medición de desempeño y retroalimentación de organización y candidato con informes trimestrales. Por qué actuamos superiores 100% gestión a medida y tailor-made; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses garantía; assessment 360º psicolaboral; asesoría integral en todo el ciclo; insights sistemático. Trayectoria Sólida Desde hace más de 20 años ejecutamos headhunting de puestos críticos en sector privado y organismos, sirviendo tecnología, otros. Disponemos con más de 500 ejecutivos contratados, más de 200 empresas y una métrica de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es garantizar un proceso de selección discreto, eficiente y de valor duradero. Sesión Estratégica Corporativo Solicite su reunión estratégica. Abarca: Lectura de dolores de negocio; Diseño de marco objetivo; Ruta de headhunting personalizada; Cronograma estructurado del proceso. Contacto en menos de 24h.