https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584 El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se pierde con los resultados superficiales (cansancio). Enfrenta estas bases de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del dia a dia. 3 Claves Clave del Coaching Ejecutivo para un management duradero 1. De Gestionar el Tiempo a Dirigir la fuerza Descarta de manejar el dia. La verdadera carta de intercambio de un manager no son las minutos, sino la calidad de su energia. Un guia te ayuda a trazar un plan personal: detectar que responsabilidades, reuniones e incluso personas son consumidores de animo y cuales son impulsores. Se trata de rearmar tu agenda de forma estrategica. Protege tus horas de alta fuerza (usualmente las mananas) para el trabajo de maxima importancia: crear. 2. Del “Si” por costumbre al “No” inteligente Avanzaste a donde has llegado por tu capacidad de reaccion y de decir “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, requieres dominar el poder del “no” consciente. Un mentor te obliga a clarificar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te entrena a aplicar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser delegar. 3. De la Omnipotencia a la transferencia valiente El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu gente. La transferencia radical no es simplemente ceder tareas aburridas. Es ceder la propiedad de un resultado integral. Un mentor te guia a armar una lista real: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible. El cambio de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Requiere seguridad, pero es la unica forma de multiplicar tu resultado sin caer.